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来源： 发布日期：2023.08.04 点击量：
上海力声特医学科技有限公司
销售部大区经理公开选聘公告
为深入贯彻上海力声特医学科技有限公司（以下简称“上海力声特”）企业战略和“十四五规划”，成为“高端医疗器械平台”，经上海力声特党支部研究决定，实施“揭榜挂帅”机制，面向上海力声特系统内部公开招聘销售部大区经理，现将有关事项公告如下：
（一）坚持党管干部原则。充分发挥党支部对公开选聘标准、程序、纪律等把关审核，对聘任、管理、监督、激励、约束、退出等全程领导。
（二）坚持“揭榜挂帅”“赛场选马”原则。坚持公开、公平、竞争、择优，进一步拓宽选人用人视野，鼓励更优方案、挑战更高目标，以竞争激发活力，谁有本事谁上，谁有本事谁就揭榜。
（三）坚持实施契约化管理原则。通过签订《销售业绩责任书》，强化目标导向、结果导向，严格经营成果评价、刚性考核兑现，形成重诺守信的“军令状”机制，将考核评价结果作为薪酬兑现以及聘任或解聘的重要依据。
上海力声特医学科技有限公司销售部大区经理5名
（1）负责制定本区域年度工作计划，承接公司分配销售指标，并完成指标分解、实施及调整，并按时回款；
（2）负责区域内团队建设及日常管理及人员调配工作；
（3）负责区域内手术中心的开发与维护；
（4）协助市场部进行产品品牌推广、市场宣传、学术会议及市场活动；
（5）负责本区域内进行市场调研，收集市场信息并分析，包括各地政策、医保、招标、物价、残联、扶贫办、特殊学校、客户信息、产品信息、需求分析、竞争对手信息等；
（6）协助进行大客户关系建立与维护工作；
（7）协助进行产品培训及售后服务工作；
（8）完成上级领导交代的其他工作。
1.具有较强的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有较强的协调能力，具有较强的沟通协调能力、战略执行能力。注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
3.具有强烈的创新能力。有较强的处理复杂问题和突发事件能力。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5.具有组织纪律观念，忠诚于企业。
1、具有累计三年以上医疗器械、医药行业从事销售方面的工作经验；
2、具有大学本科及以上文化程度；
3、现任岗位为销售部区域经理及以上级别；
4、能达成现有岗位的业绩指标，并有所突破；
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并领导团队开展工作；
6、特别优秀的，可适当放宽条件。
应聘人员应承担“揭榜挂帅”任务目标，按照公司要求出具详细的工作方案。包括总体思路、保障措施、实施步骤、阶段目标等方面。（具体任务目标见附件1）
本次“揭榜挂帅”竞聘上岗人员岗位薪酬待遇按照上海力声特规定的薪酬待遇执行。
选聘工作按照个人报名、资格审查、面试答辩、决策聘用等程序进行。
报名截止时间为2023年8月9日（周三），逾期报名无效。
应聘人员请点击附件1下载填写《上海力声特医学科技有限公司公开选聘报名信息登记表》，文件命名格式为“姓名+上海力声特医学科技有限公司销售部大区经理竞聘报名表”。请同时发送电子版（可编辑、不须签字）及带有本人签字的扫描件各一份（除签字外两份信息须保持一致）。同时提交相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“姓名+文件内容”，压缩为一个不超过20M的压缩包。
请将《上海力声特医学科技有限公司公开选聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包（如需），发送至以下报名邮箱。
报名邮箱：jiy@shlst.com.cn
咨询电话：计懿，021-62640563-823、13816634192
依据报名条件，人力资源部对报名者进行资格审查，并将审查结果以适当方式通知报名者。
通过资格审查的报名者参加面试答辩：
1.撰写竞聘材料。请准备竞聘材料，并于 2023年8月9日（周三）前将竞聘材料电子版发送至jiy@shlst.com.cn（同报名邮箱）。材料命名格式为“姓名+竞聘资料”；
2.现场面试答辩。由应聘者向评委现场陈述竞聘材料（如使用PPT，请提前告知会议组织者）。
无
经上海党支部支委会审议通过后，履行聘任程序，与拟聘任人员签订《销售业绩责任书》。
1.公司承诺对应聘人员提交的有关材料予以保密；应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消竞聘资格。
2.为加强对本次公开选聘工作的监督，特设立监督电话：021-62640563-806（周一至周五，9:00-17:00）。
附件：
1.上海力声特医学科技有限公司销售部大区经理“揭榜挂帅”竞聘材料参考提纲
2.上海力声特医学科技有限公司公开选聘报名信息登记表
上海力声特医学科技有限公司
2023年8月3日
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